F 作为一个女性管理者，特别是跨国公司的高级管理者，怎样来权衡自己的工作和生活？能达成平衡吗？H撒切尔夫人的人生经历给了我很多启发，她的精神品质值得学习，但是一些人生选择我可能不完全赞同。她可能把政治生涯放在第一位，有时会忽略孩子和家庭。我不想因为职业完全放弃陪伴孩子，所以我会在儿子成长中的重要时刻陪伴在他身边。有时，工作和生活确实很难平衡取舍，但我也绝不会完全为了工作而放弃这些我生命中最宝贵的东西。当儿子到了20岁，回过头来，再和他一起探讨这些职业的舍与得时，他反而变得非常理解我当年的选择。你想要过什么样的人生？完全有选择余地。我希望展现自己的价值，坚守自己的原则，保持自己的底线，保留我做事的方式和风格。
F 能否分享一下您崇尚的管理哲学？H作为企业的负责人， 我们每个人都有自己的风格。我喜欢公开透明直接，以及以事实为依据的工作风格。这一点，也融汇在我对上——英佰达总部的沟通上，对下——我们团队的沟通上。英佰达中国是全世界最重要的组成部分，它是英佰达全球的增长引擎，也得到总部领导的特别关注，但总部对国内市场的了解是有“时差”的，中国市场有一些快速的改变，总部领导未必真正了解中国的情况，例如中国最新实施的带量集采，我们如何去跟总部沟通解释，能够以最佳方式获得总部支持，进而赢得中国市场的成功，其实这是考验外资公司中国总经理的“第一课”。这时，我鼓励以事实为依据，和总部进行很详细的沟通，我坚持实事求是，我不介意对总部的战略Say No。我的责任是确保英佰达在中国取得成功。到目前为止，我可以骄傲地说，我们团队在专业领域的建树以及对中国市场的认知和了解，让我们做成了恰如其分的判断。我们获得了英佰达总部非常大的信任和授权。另外，我们在团队以及客户的沟通中，也充分践行事实为依据，做到公开透明，让团队及客户非常清晰地了解英佰达的战略以及公司的行动方案。每个人都很清楚自己的角色，实现组织架构的扁平化，实现快速反馈，充分以结果为导向。服务于中国的糖尿病患者是英佰达一以贯之的目标，我们希望让糖尿病患者无惧糖尿病，能够享受美好生活。
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